在市場經濟快速發展當中，人們對于保安服務形式又有了新的標準和要求，這些要求無疑是福州保安公司迎來的發展新挑戰，那么保安公司在行業當中的發展現狀是怎樣的呢?他們的發展前景怎么樣?我們看下文當中的介紹。

  首先，保安社會地位現狀;很多人說道保安都認為他們是維持秩序，為小區看門，不僅沒有什么技術含量，還沒有前途，在競爭當中是不存在優勢的，造成了保安職業行業認知度低、職業認可度低、崗位吸引力低的現狀;特別是在日常安保服務當中，保安在工作的時候通常會受到歧視;現如今保安行業招人難離職率高，保安隊伍素質上不去都是很嚴重的問題。

  其次，保安社會地位低的原因;一方面是保安人員自身原因，由于行業招人難，福州保安公司就會降低標準，從而造成很多保安人員的素質不達標，讓他們在文化和心理以及綜合素質方面都存在很大的差異;另一種原因是因為保安人員不正規，屬于一些單位自己招的保安，自己建立的保安隊伍，這些自找的隊伍屬于非正規保安，在服務的過程當中，會出現一些不良行為，這樣就給保安行業造成了不良影響。

  在現代化社會當中，人們對于安保服務的需求量還是很高的，針對上述現狀來說，保安公司需要采取相應的應對措施，在解決的過程當中，保安公司需要抓起保安隊伍的素質建設，在提升保安隊伍素質方面一定要非常嚴格;在保安服務的過程當中，雖然可以降低招聘的門檻，但是卻不能降低政治法紀標準，在招聘的過程當中公司要嚴格把關，積極跟治安管理部門配合，認真做好新人信息采集，對比，建檔工作，如果不合格堅決不用。

  同時，要做好嚴格培訓，堅持做好保安人員崗前培訓，在崗培訓，這樣才能提高保安人員的綜合能力，同時也能打好保安服務基礎;在日常管理方面公司也要非常嚴格，強化保安日常管理覆蓋面，嚴格督查，及時發現并制止損害行業形象和危害人群以及服務顧客安全的隱患發生。

  由此可見，雖然福州保安公司在發展的路上，會遇到各種難關，但是在自身的培訓和專業性訓練當中，就可以通過自己的服務質量，來讓質疑消失，所以說在這個行業當中，努力做到專業化，并提高自身服務質量的公司發展前景是非常可觀的。